为积极应对当前严峻的就业形势，全力做好毕业生就业工作，土木与工程学院于6月22日召开了就业工作专题会议。学院领导、系主任、教学秘书以及就业辅导员等参加了会议。
会议首先由就业辅导员汇报了学院 2024 届毕业生的就业基本数据，包括毕业生总数、已就业人数、未就业人数及就业去向分布等情况，并详细分析了不同专业、不同性别毕业生的就业差异，以及目前尚未就业学生的具体原因，如部分学生备考研究生、公务员，有些学生对就业岗位期望过高，还有少数学生缺乏求职技能和经验等。针对这些问题，各系主任纷纷发言，提出了一系列切实可行的解决措施。如加强对学生的就业观念教育，引导学生树立“先就业、后择业”的观念；加大就业市场调研力度，根据市场需求及时调整专业课程设置，增强学生的专业适应性；进一步加强就业指导课程建设，丰富课程内容和教学形式，邀请企业高管、优秀校友等担任兼职讲师，传授求职技巧和职场经验；建立就业困难学生帮扶台账，实行一对一精准帮扶，为学生提供个性化的就业指导和推荐服务。
学院党总支书记秦磊在会上强调，就业工作是学院的重点工作之一，关系到学生的切身利益和学院的稳定发展，全体教职工要高度重视，增强责任感和紧迫感。要充分发挥党员教师的先锋模范作用，积极为学生就业牵线搭桥；要加强对学生的思想政治教育，培养学生的家国情怀和社会责任感，鼓励学生到基层、到祖国最需要的地方建功立业。学院院长鲁金金对下一阶段的就业工作进行了部署安排，要求各系、各部门明确任务分工，压实工作责任，加强协同配合，形成就业工作的强大合力。同时，要积极拓展就业渠道，挖掘更多的就业岗位资源，提高就业服务质量，确保学院就业工作稳步推进，取得实效。
本次就业工作专题会议的召开，使学院上下对就业工作形势有了更加清晰的认识，进一步明确了工作方向和重点，为做好毕业生就业工作奠定了坚实基础。
专题研讨会现场
